人力资源和社会保障部,公布了2024年养老金的调整通知,在通知当中明确指出,今年按照2023年度,人均养老金标准的3%来进行调整,当然我们首先感到喜悦的是养老金的调整通知终于公布了但可能当看到这个通知的时候,令人感到意外的是调整比例仅仅只有3%。
其实我自己刚看到这个通知的时候,我刚开始确实有点不相信我还专门查阅了人社部的官方网站,确实是按照3%来调整的,那个时候我才相信因为今年如果按照3%来进行调整,那么也就意味着相比于,2023年养老金调整比例的3.8%,这个下降还是非常的明显,因为下降比例达到了0.8%,在近5年养老金调整比例的过程中,虽然说每一年都出现不同程度的下降,但是按照0.8%来下降,确实还是比较的少见。
尤其是去年养老金的调整比例,仅仅只是从4%下降到了3.8%,很多人都认为今年如果再下降0.2%,那么就会按照3.6%来调整,所以最终让人有些出乎意料不过总算是迎来养老金的调整,这也标志着2024年,将缓缓拉开养老金的调整大幕。
作为我们每一个退休老人,可能更加关心的就是自己的涨钱会有多少?今年在调整通知当中,我们依然看到了会继续采取三结合的调整办法,这里面包括定额调整挂钩调整和倾斜调整相结合的方式那么也就是说具体的调整办法相对于往年没有一个太大的变化,所以说对于我们工龄较长,包括养老金较高的人依然是占有优势的。
所以有网友提出一个疑问?两名退休人员,工龄相差10年养老金的调整会相差多少钱呢?就这个问题,我们只能够简单的通过挂钩调整的水平来计算由于各个地区,还没有出台具体的挂钩调整的待遇标准,那么我们只能够进行估算。
我们举一个例子,比如说浙江省去年整体的调整方案,他按照工龄的不同,每一年挂钩的水平也是不同的工龄15年以下的每一年增加1.5元,工龄16年到30年的每一年增加2.5元,工龄31年以上的,每一年增加三元这也能够充分说明工龄相差10年,至少你们每一年的调整基数是不相同的。
就按照15年和25年的个人来计算如果自己是15年的工龄,按照每一年1.5元来计算,大概是增加22.5元如果自己是25年的工龄,那么对于15年以下的可以增加22.5元,对于16年到25年这10年的部分,每一年又能够增加2.5元,相当于又能够增加25元。
加上之前的22.5元,最终你可以得到47.5元而这后面的25元其实就是比起15年工龄的人多出来的钱,所以说工龄越长,你获得养老金的调整也会更高但是我们需要说明的是,由于每一个地区对应养老金的调整细则和方案是不同的。
有些地区公民挂钩的水平相对比较高,有些地区可能比较低所以说最终的差额水平也是有所不同,但是只能够在同一地区的两个人来对比才有意义,否则对比出的结果也是不准确的,不过有一点最终可以肯定的是你的工龄越长,养老金的调整待遇也就会更高。
在相差10年工龄的背景因素下,那么一般情况下,涨钱的差额也至少在几十块钱左右感谢阅读,每天讲点退休知识那点事儿,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴,可以加我的关注,谢谢大家返回搜狐,查看更多。
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